行政奖励包括哪些

2023-05-27 12人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

行政奖励包括但不限于以下几种： 1、发给奖金或奖品； 2、通报表扬或通令嘉奖； 3、记功； 4、授予荣誉称号； 5、晋级或晋职； 6、法律或者行政法规规定的其他形式。行政奖励行为的构成要件如下： 1、符合法定的奖励条件和标准。它是行政奖励行为的客观要件； 2、符合法定的奖励形式。行政奖励应以一定的奖励形式表现出来； 3、符合法定的奖励权限。根据法律规范的有关规定，一定的奖励形式只能由一定的行政主体来授予，行政主体不能超越其权限任意决定授予受奖者某种形式的奖励； 4、符合法定的奖励程序；行政奖励具有以下特征： 1、行政奖励的实施主体是国家行政机关或法律、法规授权的社会组织； 2、行政奖励的目的在于表彰和鼓励先进，鞭策和推动后进，调动和激发人们的积极性和创造性； 3、行政奖励的对象十分广泛； 4、行政奖励的内容是给予奖励者某些物质利益或精神利益，即物质奖励或精神奖励； 5、行政奖励的性质是行政主体依照法律、法规的规定，赋予受奖励者以奖励性权利的一种无力的具体行政行为。综上所述，行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定是行政机关作出的、涉及公务员权利义务的各类决定的统称。

法律依据

《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第三条奖励分为：记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级、升职、通令嘉奖六种。这几种奖励可以单独作用，也可以同时并用。第四条记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级，由所在机关或者上级机关给予；升职，由任命其新职务的机关给予；通令嘉奖，由国务院，国务院的部门，省、自治区、直辖市人民委员会给予。对于工作人员的奖励，应该在适当会议上或者报刊上宣布，同时以书面通知本人，并且记入本人档案。

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