员工工资一个月分两次是否属于发违法
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员工工资一个月分两次发是否违法,视情况而定,用人单位与员工协商一致的情况下,用人单位将员工一个月的工...
颜惠律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司两个月一次工资合法么
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违法。 因为法律明确规定工资必须按月支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司压员工两个月的工资是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询公司压两个月工资违法吗?
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如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司有权利压半个月工资吗
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公司无权压工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>扣押员工工资一个月是否合法
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不合法,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司压员工两个月的工资是否违法,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司压员工两个月的工资是否符合法律规定?
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司压员工两个月的工资是否符合法律规定
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或...
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每个月压500块员工工资合理吗
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不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压了两个月没发怎么办
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公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>压两个月工资可不可以起诉
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压两个月工资可以起诉。任何用人单位都不能扣押工资,应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司压员工两个月的工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司压了两个月工资应该是违法的吗
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公司控制两个月的工资是违法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期未支付的,向劳动者支付赔偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>压两个月工资违法吗
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用人单位压劳动者两个月工资属于违法行为,通常用人单位是次月发放上月的工资,超出一个工资发放周期没有发放工资构成拖欠工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月的工资违法吗?
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公司压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国企拖欠两个月工资是不是违法的
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企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司压一个月的工资违法吗
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根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故扣除或拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日,应当在最近的工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司压一个月工资违法吗
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公司压员工一个月工资是不合法的。用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期足额支付劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司压员工两个月的工资是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司压两个月的工资,怎么办
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公司拖欠两个月工资怎么办,可以参考下文: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】向劳动争议仲裁委员...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司压两个月工资怎么办?
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关于公司压两个月工资的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法; 如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人...
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