我有员工受伤住院了,工伤员工复发再次住院的啊?
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1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。 2、工伤复发前鉴定为5...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>我因工伤住院了,我的工资、单位应该怎么给我发
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工因工伤住院工资怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询厂里人工伤住院工资怎么发啊?住院的工资!
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厂里人工伤住院工资要不要发的问题 停工留薪期内,工资正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
上海在线咨询顾问团咨询我>>大伯工伤要住院,想问员工工伤请病假工资怎么算工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>我因工伤住院在住院期间工资是否应该正常发放呢?
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正常发放,享受医疗期待遇...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因工伤住院工资怎么发,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤复发住院住院时的工资怎么算
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工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗、终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤住院按照住院时工资扣算吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因工伤住院工资怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间因工受伤住院养病期间还能发工资吗
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的8...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非员工原因停工停产,怎么发工资?
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(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>因公住院病假工资因工伤住院能够享受哪些待遇
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据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工因工伤住院工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板因工伤拒绝发给员工工资怎么办?
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认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤住院全部发放工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 我国法律对于工伤住院工资全发吗有关明确规定,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工工伤住院期间要如何发工资吗?
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤住院了工资是单位发吗?
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工伤住院了工资是单位发吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤住院期间有工资吗?单位不发工资怎么办?
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关于您的提问工伤住院期间有工资吗? 回答如下:根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工发工资原因发错了怎么办
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发错工资的员工拒绝返还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间因工受伤住院养病期间还能发工资吗
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的80%。 2、《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因工伤住院工资怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工友因公受伤,不知道派遣员工工伤工资谁发
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你问到派遣员工工伤工资谁发,是这样的。《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询非因工伤病假工资怎么发放给员工的呢?
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对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同,此处仅以上海为例。根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发[95]83号)、《上海市劳动和社会保障局关于...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工住院期间发病如何扣工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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