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最新国定假加班时间怎么计算

2022-08-24 353人已浏览

郭悦律师创始人

北京中复律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷、企业法律顾问、民事诉讼

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专业分析

国定休假日用人单位给职工安排工作的，应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。支付不低于工资的300%的工资报酬。加班时间的规定：每天加班的时间一般不得超过一小时；情况特殊的，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，加班的时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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