如何补偿违法解除劳动合同的
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用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿的两倍赔偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金应该如何理解
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解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。那么解除劳动合同经济补...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对违法解除劳动合同经济补偿是如何的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询规避解除劳动合同的经济补偿金是否违法, 如何规避解除劳动合同赔偿
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规避解除劳动合同的经济补偿金是违法的,而且经济补偿金计算的是劳动者的实际工资,用人单位不依法支付经济补偿金,劳动局行政部门会强制执行。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除劳动合同如何能获得经济补偿
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以向用人单位主张经济补偿: (一)未按照劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法解除劳动合同经济补偿是如何的?,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询如何解除和赔偿劳动合同中违约经济补偿
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用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法解除劳动合同经济补偿是如何的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有经济补偿吗,如何补偿?
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《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023解除劳动合同的经济补偿标准
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1.经劳动者与用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的(补偿金为最多不超过十二个月的工资) 2.劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到违法解除劳动合同经济补偿是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经解除劳动合同,应该如何赔偿?解除劳动合同的经济补偿金是多少
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如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月,单位应当按规定支付你3个月工资作为经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后如何赔偿经济补偿金
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金单位违法解除劳动合同的经济补偿金怎么算
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单位违法解除劳动合同,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照《劳动合同法》规定,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除和违反劳动合同经济补偿办法的规定是什么
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解除和违反劳动合同经济补偿办法的规定:由用人单位一次性发给的,因为用人单位无故的拖欠劳动者工资,不支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同法解除合同经济赔偿
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(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同的经济补偿金和经济补偿金
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根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金标准是多少违反和解除劳动合同的经济补偿办法
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法解除劳动合同经济补偿是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同最高补偿是几年经济补偿
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单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿最高标准为职工月平均工资三倍的数额。经济...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何补偿违法解除劳动合同的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违反和解除劳动合同的经济补偿,对于经济补偿金的标准如何确定
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资...
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