劳动合同的终止时间和延长时间怎么确定
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劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;有下列情形之一的,劳动合同终止,终止时间...
什么条件下可以延长劳动时间?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。...
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延长刑拘的条件有哪些
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劳动合同变更的条件和程序
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怎样延长劳动合同时效
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1、劳动争议案件的仲裁时效为一年 2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
延长工作时间的前提条件
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延长工作时间的条件: 1、用人单位确有生产经营需要; 2、用人单位已经与工会和劳动者协商一致; 3、...
劳动合同期限顺延的条件是什么
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劳动合同期限顺延的条件是:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的、被确认丧失或者部分丧失劳动能力的应...
不明白,就问一问
延长劳动合同时间的条件是怎样的,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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附条件的合同的条件
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被迫解除劳动合同条件
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哪些条件可以延长劳动合同时效
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1、劳动争议案件的仲裁时效为一年 2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
劳动者的劳动时间是否可以无缘无故地延长劳动者的劳动时间来延长呢
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劳动单位是不能无缘无故地延长劳动者的劳动时间的,有特殊原因需要延长加班的,应该给予劳动者工资报酬。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
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劳动合同多长时间签订劳动合同是合理的
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 《劳...
劳动争议仲裁时效的延长是怎样的
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对于时效延长的适用条件,应确定二个前提,一是客观因素造成当事人无法及时申诉,二是当事人因客观因素无法...
签订劳动合同的条件是怎样的,劳动合同的期限:
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一、签订劳动合同的条件是怎样的 1、年龄条件: 指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳...
借条的期限是多长时间有效
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同可以续延多长时间的问题
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一般只有单位不愿意续签,或者单位拟在新的合同中约定的工资待遇或者劳动条件低于原水平的情况下劳动者不愿意续签的,合同终止才有经济补偿金。 因此,如果你想获得经济补偿金,必须到簿乳期结束,单位不再续签合同...
劳动合同不续签自动延长多长时间!
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。...
续约劳动合同怎么写?续约劳动合同的时间是多长时间?
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没有具体的规定,不续签劳动合同,需要给您经济补偿金《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单...
劳动者加班月延长时间是怎么的呢?
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属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过36小时。 《劳动法》 ...
劳动合同顺延的条件是怎么规定的,法律怎样规定
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劳动合同顺延条件的法律规定: 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之...
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劳动合同满几年是长期合同
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劳务派遣合同一般签多长时间
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延长劳动合同的具体时限
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这个倒没有什么比较好的,根据单位和你自己的方便安排,只是注意以下几点:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;安排劳...
所谓劳动合同期限的自动延长是怎样的
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劳动合同期限的自动延长的情形: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)在本...
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加班于延长工作时间劳动法是怎样规定的?
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一、什么是延长工作时间 延长工作时间是指超过标准工作时间的规定而工作的时间,即常说的加班加点.有关规...
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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延长劳动合同时间规定问题
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这个倒没有什么比较好的,根据单位和你自己的方便安排,只是注意以下几点:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;安排劳...
依法延长拘留时间手续是什么样的?延长拘留时间的条件有?
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拘留犯罪嫌疑人应当由办案人员填写《呈现请拘留报告书》,经有审批权限的公安机关负责人批准后签发《拘留证》,该法律文书的填写应字迹工整,法律用语规范。司法实践中切忌在《呈请拘留报告书》中写有“呈请刑事拘留...