劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期解除劳动关系需什么法定事由
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专业律师法律分析: 试用期解除劳动关系的法定事由有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系解除需要理由吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工伤后解除劳动关系还需要赔偿吗, 解除劳动关系的法律规定是怎样的
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劳动关系依然存在。解除劳动关系还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
江西在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同怎么解除劳动关系,法律是如何规定的
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没有签署劳动合同的话首先就是提前一个月让用人单位提出申请,然后就是解除劳动关系,办理好相关的手续就可...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎么确定劳动关系的事实解除
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1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系解除需要理由吗,法律是如何规定的,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系解除是否符合我国法律的规定
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工伤事实劳动关系的解除不符合我国法律规定。首先我们需要知道的是我国在法律上具体的规定了用人单位单方面解除劳动关系的情况,其次,单方面的解除劳动合同是有限制的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系解除需要理由吗,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系程序和标准,法律如何规定的
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依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要有: (1)用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何判断劳动合同关系事实解除
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劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建立...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,解除劳动关系相关法律规定
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你可以提前30天通知用人单位办理离职。 如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方解除劳动合同: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到事实劳动关系解除需要理由吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除事实婚姻关系的法律法规
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事实婚姻是指未婚的男女二人在未进行婚姻登记的情况下,以终生共同生活为目的,公开以夫妻名义同居而形成的婚姻关系,事实婚姻其要求有以下几点: (1)同居的男女双方均无配偶; (2)男女双方的同居行为开始于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中事实解除的内容如何确定
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1、确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十日的期限届满、或者具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系需什么法定事由
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根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系的解除规定
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关于解除劳动关系的具体规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除,在试用期内提前三日通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除事实婚姻关系要如何办理
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1、事实婚姻的构成需要以下要件: (1)男女双方的同居(即男女双方在一起持续、稳定的共同居住)行为始...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法律规定的事实收养如何解除收养关系
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《民法典》规定解除收养关系可以通过协议解除以及诉讼解除的方式。根据相关法律规定,解除收养关系需要进行登记。如果收养时没有登记的,则协议解除即可,法律并不保护这一段关系。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于解除事实劳动关系的自行解除办法
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解除劳动关系是指劳动关系建立后,在全部履行之前,由于某种原因,劳动关系一方或双方提前解除劳动关系的法律行为。解除劳动关系通常分为法定解除和约定解除。然而,在实践中,一些事实劳动关系的解除往往不明确。因...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系解除需要理由吗,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除同居关系需要什么流程,法律是如何规定的
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解除同居关系可以双方自行协商,也可以向人民法院起诉。但向人民法院起诉时,如果仅请求解除同居关系的,人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动关系事实解除是怎么处理
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劳动关系事实解除的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的; 2、劳动者单方面解除劳动关系的; 3、用人单位过失性辞退解除劳动关系的; 4、用人单位因经济性裁员解除劳动关系的。 根据《劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何才算是事实劳动关系,法律上该如何规定
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符合事实劳动关系须具备以下要件:第一,劳动行为已经发生,即存在事实上的劳动关系;第二,劳动者与用人单位具有从属关系,此区别于劳务关系;第三,其合法性要件上存在一定缺陷,这也是事实劳动关系存在的原因。...
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