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在我国劳动合同工作时间类型有什么呢？

2024-06-18 7人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
采用不同的工时制，是按照岗位性质分的，而不是行业性质，或者企业性质。 比如说大型超市，他的售货员可能采用综合工时制，他的业务员，可能采取不定时工时制，但是比如说财务，就应当采用标准工时制，所以，工时制要以工作岗位、工作性质区分。 另，不是劳动合同约定什么工时制就是什么工时制，采用综合工时和采用不定时工时制，在大部分地区需要社保局审批，才能生效，具体采用的工时制以社保局批复为准。 在批复的前提下，才能在合同中对应相应的岗位，采用不同的工时制。
法律依据
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