森工（国企）下岗的补偿金有没有？

国企员工下岗有何补助

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1、有条件支付生活费；2、达到提前退休年限后选择退休；达到提前或正常退休年龄的个人免缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段...

国有企业下岗职工要补缴社保吗

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国营企业的职工下岗，如果个人的养老保险已经累计缴纳满15年，退休后可以领到养老金，金额就不需要自己交，如果累计缴纳没满15年，那还需要以个人身份参保，金额需要自己交。养老保险费由企业和职工个人共同负担...

下岗职工的离职补偿金有2n吗？

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1、用人单位按照法律的规定辞退员工的，补偿金不会有2n。 2、用人单位违法辞退员工的，应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，这里的赔偿金就是2n。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...

国有企业下岗职工享受什么待遇，下岗职工享受哪些待遇和补偿有哪些

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①获得基本生活保障的权利：凡是有下岗职工的国有企业都要建立再就业服务中心，为下岗职工发放基本生活费和缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用；②获得再就业服务的权利：下岗职工凭《下岗待工证》到劳动和社会保障...

国企下岗工人直接有社保

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（一）如果您属于国有企业下岗失业人员，持有《再就业优惠证》，并已被服务型企业录用，且与企业签订了三年以上期限的劳动合同，将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。（二）如果属于国有企业下岗失...

破产企业职工下岗补偿金是怎么样的

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1、补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，则应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。 2、如果劳动合同约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过低或者过高，清算组可以根...

员工拒绝调岗的情况下企业有补偿费吗?

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1、员工拒绝调岗而被辞退的，企业需要赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，企业因员工拒绝调岗而将其辞退是违法辞退，是要赔偿的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...

国企下岗职工养老保险补缴

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1、下岗职工如果重新就业当然还是单位缴纳养老保险合适，因为统筹的不符可以由单位承担 2、如果没有单位个人以灵活就业的身份参保也是比较好的选择，统筹的不能缴纳的比率要比单位交的低， 3、以灵活就业身份参...

企业职工下岗期间有没有生活补助费领取？

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供销社应当为职工交纳社会保险，有权享有社会保险。...

规范国有企业职工下岗程序

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t1、下岗职工是指在原企业中3个月以上没有工作岗位，且未得到安置和实现再就业，但没有与原企业解除劳动关系的职工。下列人员不视为下岗职工：厂内轮训，停薪留职，自谋职业，提前退养，带职培训，劳务输出，多种...