在实习期未满公司辞退员工,员工有工资吗
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1、试用期结束,你应该属于正式员工; 2、用人单位应该按照你实际上班的时间支付你的工资; 3、用人单...
实习员工试用期内被辞退,公司要给赔偿吗
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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如果员工实习期被公司辞退要赔偿么
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以,如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的,试用期不满六个月的,公司...
怀孕公司可以辞退员工吗实习期内
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2...
实习期公司劝退工资什么时候结
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付...
不明白,就问一问
实习期被公司辞退工资怎样算,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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实习的第一天就被公司辞退,是否有工资?
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在试用期内,劳动者虽尚未正式成为公司的员工,但已具有取得薪酬待遇的资格。当处于试用阶段时,若遭到用人单位的解除聘用关系,用人单位仍然须向其支付工资报酬。如果用人单位不履行这一义务,即构成违法行为。 ...
实习期工作两天被辞退有没有工资
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实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、...
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被公司辞退如何计算工资
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
事业编实习期会被辞退吗
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要根据目前的情况来说的话,如果员工在某个公立机构工作的试用期里没能顺利通过考核,那么这家机构就有权利...
实习期公司劝退怎么办?
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实习期公司辞退员工的需要支付规定标准的经济补偿金,因为实习期也是签订了劳动合同的,也是适用于劳动法中...
被公司辞退五险一金怎么办
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工作试用期被辞退赔偿
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实习期被单位辞退算不算违约
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1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为...
实习期内被公司辞退合同没有签完
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
怎么算被公司辞退的工资?
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这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情...
实习期没签合同辞职公司不发工资怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。劳动争议...
怎么辞退一个实习期的员工
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符合条件合法即可。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; ...
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司辞退实习员工会怎样进行赔偿啊
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根据实际情况公司试用期辞退员工工资怎样支付应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。...
怎样辞退实习生?
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有下列情形之一的劳动法第46条,用人单位应当支付经济补偿金的员工: (一)依照本法第三十八条的规定,职工劳动合同的; (二)用人单位依照本法规定向劳动者第36条的规定提出终止协议的协商与员工签订劳动合...
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实习期被劝退
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实习期间被提前辞退,能不能得到补偿,关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体...
公司即将上市被辞退股权怎么办
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在公司三个月实习期被公司辞退还要赔偿吗?
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进厂时写的三个月实习期,做几天被公司辞退了,一般不可以找公司要补偿金。用人单位可以很容易找到劳动者做错事的证据,以试用期劳动者不符合录用条件为由辞退劳动者;而劳动者很那找到证据,证明自己符合录用条件。...
我是一名实习生,想问下公司试用期辞退员工工资怎样支付
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根据实际情况公司试用期辞退员工工资怎样支付应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。...