最低工资加班费应该如何计算
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拿最低工资的劳动者，加班费的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。另...
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加班费是否属于最低工资计算范围
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加班费不属于最低工资范围。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。...
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哪些是最低还款额
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
计算加班费最低工资是多少
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拿最低工资的劳动者，加班费的计算以最低工资标准为基数，再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资。另外，如果是工作日加班的，加班费有1.5倍工资；休息日加班又没有补休的，加班费则有双倍工资；法定节假日...
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单位经常让加班，请问加班小时计算加班费方法是哪些
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底薪除20．8天，8小时班，加班也按白天1小时算，得出小时工资，然后再乘以1．5、2、3，就是你的小...
章法律师|
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计算加班工资的方法有哪些
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
最低加班费的计算方法是哪些？，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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加班费为最低工资的计算范围是？
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不是。标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。...
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有个最低加班工资计算标准，最低加班工资倍数如何计算的？
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1、计算方法应根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算： 每加班一天加班工资为：日工资×200% 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资...
云南在线咨询顾问团
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加班费是按照什么样的计算方法计算的？
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同约定加班费按照最低工资计算
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合同约定加班费按照最低工资是不合法的。按照相关法律规定，加班工资应当高于正常工资。且根据不同的加班时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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最低工资加班费怎么算
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用人单位安排劳动者节假日加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资三倍的加班费；休息日安排加班的...
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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抚养费最低标准是多少
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赵飞律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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遇到最低加班费的计算方法是哪些？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
底薪计算方法有哪些加班费计算方式
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排...
山东在线咨询顾问团
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园区最低加班工资是多少？加班的费用如何计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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有哪些简单的加班费计算方法?
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；...
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正常加班4小时加班费的计算方法是什么
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正常加班4小时加班费的计算方法是月薪除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。周末加班费的...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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最低抚养费计算方式的最低标准
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抚养费最低标准是支付人收入的百分之二十。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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户口本加曾用名最简单的方法
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郝科名律师|
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医保最低缴费年限
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王书圣律师|
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在管道公司要加班，最低工资加班计算公式是哪些呢？
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依据我国劳动法的规定，小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定，非休息日、节假日加班的，按劳动者工资150%计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应...
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加班费怎么算加班费计算方法
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加班费的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
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加班费是哪些工资计算公式？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
章法律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
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加班费的最低标准是什么，以什么方式计算合理
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关于加班费计算基数“约定优先”原则的适用并非不受任何限制，双方约定违反法律强制性规定的，当然无效。因此，用人单位与劳动者约定加班费计算基数，应当特别注意以下两点： 1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正...
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