工伤雇佣关系
图文170人已浏览
雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
图文212人已浏览
法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣关系的工伤怎么算赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿月工资怎么算
视频2,556人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤死亡赔偿怎么算
视频612人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系的工伤怎么算赔偿?
问答584人已浏览
构成工伤的前提是存在劳动关系,雇佣关系不同于劳动关系,因此不能申请工伤认定。雇佣关系中造成雇员人身损害的,需要做伤残等级鉴定,请求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。可能涉及的赔偿费用包括:医疗费、误工费...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>临时雇佣关系受伤赔偿金额怎么算
图文88人已浏览
临时雇佣关系受伤能获得的赔偿与受害人的伤情相关。包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
图文111人已浏览
与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系的工伤怎么算赔偿,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
视频1,573人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
视频2,638人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤的误工费怎么赔偿
视频1,803人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询雇佣关系的工伤怎么算赔偿
问答584人已浏览
雇佣关系不属于工伤,应按人身损害赔偿标准来赔偿。 根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系雇佣关系工伤赔偿标准
问答584人已浏览
1.按照雇佣关系主张赔偿;2.第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系的工伤怎么算赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系没合同算工伤吗
图文61人已浏览
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系发生事故算不算工伤
图文229人已浏览
雇佣关系发生事故不算工伤。 1、雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定; 2、雇员人身损害赔偿...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定后还能按雇佣关系赔偿吗?
图文155人已浏览
工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解雇怎么赔偿
视频1,841人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤八级怎么赔偿的
视频1,713人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到雇佣关系的工伤怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系工伤怎么赔偿
问答584人已浏览
要看是雇佣关系还是劳务关系。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于雇佣关系工伤赔偿要怎么算
问答584人已浏览
雇佣关系不是工伤,应当按照人身损害赔偿标准进行赔偿。侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应的报酬,形成权利义务关系。《工伤保险条例...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿
问答584人已浏览
受害者受到人身损害,医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上支出的必要费用和失去劳动力...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿具体范围有哪些
图文74人已浏览
雇佣关系损害赔偿范围: 1、精神损害抚慰金。 2、医疗费。 3、误工费。 4、护理费。 5、交通费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系中受伤全责用赔偿吗
图文139人已浏览
雇员在雇佣关系中受伤,且负全责的,雇主不用赔偿;如果是雇主负全责的,有雇主需要赔偿医疗费、护理费等费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿怎么索赔
视频558人观看
王英杰律师| 专职律师,2年经验在线咨询工人工伤怎么赔偿
视频1,963人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系工伤怎么赔偿?
问答584人已浏览
一般属于雇佣关系,雇工受伤雇主需要进行赔偿,需要结合受伤的具体细节来看各方赔偿责任。伤残鉴定现在做了吗?赔偿就看这个了一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤与雇佣关系
问答584人已浏览
雇佣关系不能认定为工伤。根据我国有关法律的规定,在工作时间和工作地点完成工作造成的伤害属于工伤。只有劳动关系才能认定为工伤,用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。雇佣关系中的人身损害的,按人身损害纠纷处理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系的工伤怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系下存在工伤吗
图文124人已浏览
不能。雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解雇员工赔偿标准
视频4,348人观看
李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询雇佣关系下工伤怎么赔偿
问答584人已浏览
你可以要求雇主承担人身损害赔偿的。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你们可以到司法鉴定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>计算雇佣关系工伤赔偿标准
问答584人已浏览
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询