劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同期间解除劳动关系的情况
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解除劳动关系合同的主要注意事项有:解约的方式是否合法,即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式;...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期被辞退有哪些情况
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劳动合同试用期被辞退合法的有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期内用人单位是否有权随意解除劳动合同,哪些情况下可解除合同
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1、试用期内,用人单位也无权随意解除劳动合同,但如果劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则单位有权解除劳动合同; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除劳动合同的情况是怎么解除的
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劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除有2种情况: 协商一致,单位和劳动者协商一致解除劳动关系,按照劳动者工作年限支付一年一个月不满半年半个月的经济补偿金; 2、如果劳动者病假吵过法定的医疗期(医疗期的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工作周期算休病假是否可以解除劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢?
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如果用人单位想在试用期内解除劳动合同,必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”,这是对用人单位在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同6个月试用期是什么情况
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下自动解除试用期合同
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试用期合同自动解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期中可以解除劳动合同的情形?哪些情况可以解除合同
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(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请病假期间,用人单位能否以特殊情况解除与劳动者的劳动合同
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【法律意见】关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同什么情况会有经济补偿
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劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询在试用期合同自动解除情况有哪些
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试用期合同自动解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇有病假条单位解除劳动合同的情况,用人单位是否有权解除合同?
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劳动者怀孕被用人单位辞退,以及用人单位是否有权解除与孕妇之间的劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是试用期合法的吗?
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根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期请事假能否解除劳动合同
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长期请事假,如果未经批准,严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以解除吗在什么情况下企业可以解除劳动合同或者试用期?
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。(1)按照劳动法第二十...
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