试用期合同自动解除的情况有哪些
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试用期合同自动解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单...
劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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试用期和劳动合同期限
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什么情形下可以解除劳动合同试用期解除劳动合同的情况有哪些
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
合同工什么情况下会被解除劳动合同?
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ...
劳动合同在何种情况下会被解除
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
不明白,就问一问
试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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长期劳动合同解除赔偿方法
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
试用期内用人单位是否有权随意解除劳动合同,哪些情况下可解除合同
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1、试用期内,用人单位也无权随意解除劳动合同,但如果劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则单位有权解除劳动合同; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动...
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劳动合同试用期的具体情况是如何
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法律关于试用期有以下规定: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、在试用期内,劳动合...
劳动合同试用期被辞退有哪些情况
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劳动合同试用期被辞退合法的有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
试用期内劳动合同能否自己解除?
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劳动者可以依法解除试用期的劳动合同,但是一般需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期是否需要签合同
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劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除劳动合同的情况是怎么解除的
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劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除有2种情况: 协商一致,单位和劳动者协商一致解除劳动关系,按照劳动者工作年限支付一年一个月不满半年半个月的经济补偿金; 2、如果劳动者病假吵过法定的医疗期(医疗期的...
攀枝花试用期解除劳动合同什么情况有用
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
什么情况下自动解除试用期合同
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试用期合同自动解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。...
试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
劳动合同期间解除劳动关系的情况
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解除劳动关系合同的主要注意事项有:解约的方式是否合法,即是否采取了协商一致、提前书面通知对方等方式;...
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非法解除劳动合同认定
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合同法定解除的情形
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用人单位在试用期中可以解除劳动合同的情形?哪些情况可以解除合同
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(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其...
试用期辞职,劳动合同可否解除
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
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劳动合同试用期被解除有赔偿吗?
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一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动者请病假期间,用人单位能否以特殊情况解除与劳动者的劳动合同
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【法律意见】关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同,单位解除劳动合同是否合法
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不是这样的,发生以下情形,单位可以解除合同:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...