单位多发了工资不退回去犯法吗
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公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向...
公司工资多发工资要退吗?
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如果是多发的钱,应该退回,否则公司有可能提起仲裁或诉讼。当然,如果这笔钱应该是你的,能做出合理解释的...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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多发了工资不退,可以吗
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1、多发给您的工资对于您来说属于不当得利,一般来说是应当予以返还的。2、指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职,与用人单位已解除了雇佣关系,已丧失...
兼职工资发发多了能不能退
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在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利',当事人有返还财物的义务。也就...
公司不发工资触犯了哪一条律法
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用人单位不发工资的行为违反劳动法的相关规定。...
不明白,就问一问
公司发工资发多了不退犯法吗,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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请假不发工资合法吗
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司以员工过错辞退,但是公司不发工资,辞职后就可以不发工资了吗
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
公司将工资多发了
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收到公司多发工资,员工应该自觉地退回。这是公司对员工忠诚度的考验,也是公司对员工素质的测试。如果不退回,可能就会被“请出去”或者永远得不到老板的信任。情节严重的,还可能被勒令退回开除公司。...
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公司多发工资,公司要求退回,发工资的流程
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成...
到了发工资日期,公司拖欠工资不发
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。...
公司倒闭了, 工资不发
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不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协...
工资迟发多久违法
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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工资多发了不退能坐牢吗
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如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。根据...
公司不发工资,我把卖货的钱扣下了犯法吗?
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公司拖欠工资,员工扣下货款违法。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款,员工没有处分...
辞职后公司多发工资要不要退
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要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的...
工资发错了要退回公司么
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工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损...
公司不发工资,用货物抵押犯法吗
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公司拖欠工资不发,用人单位以货物来抵扣劳动者的工资是违法的,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价...
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退休工资谁发放
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工资多久不发算拖欠
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辞退了公司不发放工资如何处理
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辞退了公司不发放工资的,此时是可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司的。如果是我国的劳动者,在进行工作过程当中,因为用人单位的原因开除员工后,员工是可以拿到一定金额的经济补偿费用的。...
公司没发工资条是不是就不给发工资了
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
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离职了公司发错工资要不要退回
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离职了公司发错工资要退回。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支付...
公司不发高温补贴算违法吗
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可以辞退公司到期不发工资吗
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
公司停产了一个月了,停产了公司发不发工资
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可以和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁的,及时解决的。...