劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同到期单位要付双倍工资可以不给吗
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劳动合同到期未续签,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位需要支付双倍工资,两倍工资的计算基数应以相对应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同无效后可以要双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询无效劳动合同可主张双倍工资吗?无效劳动合同有何法律责任
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在劳动者法律意识日益增强的当下,多数劳动者都知道,建立劳动合同合同关系,应当签订书面劳动合同,但是实践中劳动合同也会存在无效情形,那无效劳动合同主张双倍工资可以吗?无效劳动合同的法律责任有哪些?广东德...
海南在线咨询顾问团咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同无效后可以要双倍工资吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无效合同双倍工资!
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同无效后可以要双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位事后补签劳动合同,职工可以继续主张双倍工资吗
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事后补签劳动合同视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者不能主张双倍工资,但劳动者有证据证明补签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同辞职双倍工资有么
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无固定期限劳动合同辞职没有双倍工资,签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,用人单位是无需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作多长时间不签劳动合同可以算双倍工资
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一个月,入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同无效后可以要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同员工自行离职可以要求双倍工资吗, 双倍工资的规定有哪些
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1.你可以拿到双倍工资,具体规定如下: 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《江苏省高级人民法院关于印发《关于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无劳动合同怎么要求双倍工资?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无效合同需要双倍赔偿吗?
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无效合同定金不需要双倍赔偿,只需要返还即可。根据相关法律规定,行为人无效的合同取得的财产,能够返还的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗
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劳动者自动离职的,如果用人单位没有与其签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询7年未签劳动合同也不是双倍工资还可以要求双倍工资吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同劳动者无法解除劳动关系可以要求双倍工资双倍赔偿
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 《中华人民共...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同无效后可以要双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗
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停工留薪期间未签劳动合同,是否可以主张双倍工资要根据具体情况而定,如果已满一个月未签订劳动合同,一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同,离职后可以要求双倍工资吗,双倍工资是怎么规定的
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你可以主张的是未签订劳动合同的权利和加班工资的权利! 其中:未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无合同劳动合同,要求双倍工资,如何要求
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
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