拖欠工资能否申请劳动仲裁,拖欠工资怎么申请支付令
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可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 申请人申请仲裁应当提交书...
拖欠工资时间超过一年,是否还可以申请劳动仲裁
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根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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申请劳动仲裁索要拖欠工资范本
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申请人:张xx,男,19xx年xx月xx日出生住址:xx市xx号,身份证号码:4305211978020xx。 代理人:xx律师事务所xx律师 被申请人:xx市xx机械有限公司,住所地:xx市经济技术...
劳动者工资结清后,还可以申请仲裁吗
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结算工资后如果是在一年之内,是能申请劳动仲裁的。...
2023拖欠工资能申请劳动仲裁和赔偿嘛
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可以申请劳动仲裁,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳...
不明白,就问一问
申请劳动仲裁后工资结算拖欠工资是否可以索赔,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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拖欠工资可以告他吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗,如何申请劳动仲裁仲裁.
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用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁的,如果协商一致可以进行调解;如果劳动者不同意的,则不能进行调解,等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
工资拖欠一年多了,劳动仲裁后,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资吗
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1、拖欠工资事实清楚的,可向法院申请支付令强制执行,以公司名下资产折价变现支付工资。2、如执行后,单位名下无资产或资产不足清楚的,可以以债权人身份向法院申请公司破产清算,如清算中发现,公司无会计账目或...
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不欠工资未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁?
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工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调...
工资拖欠多久可申请仲裁。。。。。。。。
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一般是拖欠一个月都不发,就可以仲裁了。因为法律规定工资应按月支付。拖欠了一个月说明就已经不符合按月支...
老板拖欠工资,申请劳动仲裁后可以要哪些补偿
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可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要...
拖欠工资3000可以报警吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁可以申请拖欠工资吗,公司拖欠工资怎么办
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
单位拖欠劳动者的工资,员工可否申请劳动仲裁
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单位拖欠员工的劳动的赔偿金,员工是可以申请劳动仲裁要求单位赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
工资拖欠申请仲裁可以吗
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这个是可以的,以下就是范文申请人:xx有限公司 住所地:xxxx一环路北一段xx号 法定代表人:xxx职务:董事长 贵委受理申请人与被申请人xxx有限公司买卖合同纠纷一案【(2011)xx字第(xx)...
如何申请劳动仲裁索要工资
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单位不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生...
拖欠工资劳动仲裁后何时能拿工资
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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被拖欠工资能申请劳动仲裁吗,什么情况可以申请劳动仲裁
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实践中,要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话,很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意,并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗...
劳动仲裁后如何申请工资索要
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查,对于符合受理条件的,应当受理并通知...
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拖欠工资,劳动仲裁可以起诉吗
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
工资多久不发算拖欠
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公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁双倍工资能拿到吗
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根据劳动合同规定,那么解除劳动合同,但公司要支付双倍的工资,不然,反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
请问劳动仲裁几天可以结束拖欠工资呢
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遭遇拖欠工资,就可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;...