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得了腱鞘炎工伤保险能赔常多少钱

2024-05-03 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

对于您的腱鞘炎问题，可向相关部门提出职业病鉴定申请。若判定确属职业病范畴，应视为工伤。如贵公司已为您投保工伤保险，则应寻求保险机构赔付，而非直接向用人单位索偿。但若用人单位本应参保却未履行义务的情况下，员工在此期间遭遇工伤，用人单位需依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目及标准支付相关费用。鉴于您因公受伤接受治疗，依法享有工伤医疗待遇（涵盖医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）及停工留薪待遇。停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，通常不超过12个月。若经治疗后伤势趋于稳定且对劳动能力产生影响，应进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的伤残补助金、津贴等待遇。若确诊为职业病，停工留薪期间工资照常发放；反之，仅能视作病假处理。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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