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工作引起的腱鞘炎可以赔偿吗

2024-05-01 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
当事人有权向用人单位提出索赔请求,具体可以涵盖以下各项: 1.医疗费用; 2.住院伙食补贴费用; 3.护理费用; 4.误工费用; 5.残疾赔偿金额; 6.精神损害赔偿金; 7.抚养费用; 8.司法鉴定费用; 9.交通费用; 10.营养费用; 11.后续治疗费用; 12.康复费用。在工伤待遇方面还需要注意以下几点: 1.一次性伤残补贴; 2.一次性医疗补贴; 3.一次性就业补贴; 4.住院期间的护理费用和伙食费用; 5.停工留薪期间的工资收入。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条  因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:\n(一)治疗工伤期间的工资福利;\n(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;\n(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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