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工作引起的腱鞘炎可以赔偿吗

2024-05-01 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
当事人有权向用人单位提出索赔请求，具体可以涵盖以下各项： 1．医疗费用； 2．住院伙食补贴费用； 3．护理费用； 4．误工费用； 5．残疾赔偿金额； 6．精神损害赔偿金； 7．抚养费用； 8．司法鉴定费用； 9．交通费用； 10．营养费用； 11．后续治疗费用； 12．康复费用。在工伤待遇方面还需要注意以下几点： 1．一次性伤残补贴； 2．一次性医疗补贴； 3．一次性就业补贴； 4．住院期间的护理费用和伙食费用； 5．停工留薪期间的工资收入。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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