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因工作引发的腱鞘炎能否获得赔偿?

2024-11-23
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,工伤待遇包括以下各项: 1. 医疗费用; 2. 住院伙食补贴费用; 3. 护理费用; 4. 误工费用; 5. 残疾赔偿金额; 6. 精神损害赔偿金; 7. 抚养费用; 8. 司法鉴定费用; 9. 交通费用; 10. 营养费用; 11. 后续治疗费用; 12. 康复费用。 此外,在工伤待遇方面,还需注意以下几点: 1. 一次性伤残补贴; 2. 一次性医疗补贴; 3. 一次性就业补贴; 4. 住院期间的护理费用和伙食费用; 5. 停工留薪期间的工资收入。 治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,均按照国家规定由用人单位支付。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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