转岗是否能提起劳动仲裁

员工对劳动仲裁裁决不服，劳动仲裁裁决反诉是否能提起

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对于劳动仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...

劳动仲裁中是否可以涉及转岗问题

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根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资。但是，在某些情况下，用人单位可以代扣劳动者工资。这些情况包括：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...

没有经过劳动仲裁能否提起劳动诉讼

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1、原则上不能。 2、劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院...

劳动争议是否可以提起仲裁

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1、劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的，都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请，并提交证据。 2、法律依据：《中华人民...

单位单方面调岗降薪能提起劳动仲裁吗

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用人单位单方面调岗降薪，未经协商，未经员工同意，是违法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...

劳动仲裁是否能执行起来?

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劳动仲裁裁决或者调解作出后，裁决书、调解书生效但当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 以下劳动争议仲裁裁决属于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 1、因执行国家的劳动标准在...

劳动仲裁时能否主张调岗降薪

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单位是调整工作岗位并不是提出解除劳动关系.从管理者的角度而言单位是可根据合理的需要调整员工的岗位的,因这种调整变更了劳动合同的内容,员工可选择要求单位继续履行原合同或解除劳动关系申请仲裁.在本案中如单...

劳动合同解除纠纷，能否提起仲裁

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劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优...

劳动合同能否提起劳动仲裁申请解除合同

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一般来说，解除劳动关系只要使用者与劳动者协商一致就可以，解除劳动关系的争议可以请求仲裁。根据《劳动争议调停仲裁法》的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：（1）确认劳动...

劳动仲裁提起仲裁的条件

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1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能还需要继续等待。 2、提起仲裁必须提交证据，没有证据仲裁庭不是不受理，而是要判决你败...