买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
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根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是破产清算的情况下，也可以依法进行退休的办理...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
买断工龄后还能进正规单位吗
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根据相关法律规定，任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。买断工龄是违法的，确保职工合...
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
买断工龄，又到吊一单位上班，退休工龄能和并吗
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根据我国法律规定，只要符合下列要求，就可以依法退休，即使是的情况下，也可以依法进行退休的办理： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下...
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职工买断工龄后是否还能进入事业单位
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如果单位允许的可以。具体请询问单位。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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买断工龄后职业病
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一、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。 二、鉴定申请需提供的材料包括...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
职工买断工龄后无单位又失去劳动能力能办理病退吗，律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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失明后办理了退职能算有工作单位吗?
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既然与企业解除和劳动关系，就不算有单位了。但你所反映的是一个政策执行问题。你最好还是找有关部门和领导反映情况解决问题比较好。...
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劳动者损失劳动能力又不情愿辞去职务，单位能够强行解雇吗？
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建议双方协商解除。如需要法律帮助的，也可以直接致电详细咨询。...
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针对职工买断工龄后无单位又失去劳动能力能办理病退吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
职工买断后又回原单位上班
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买断工龄是违法的。“买断工龄”是初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤职工能买断工龄吗
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5至10级可以解除劳动关系。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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买断工龄我还能办理退休吗？
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一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需...
孟金龙律师|
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2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|
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村里办了社保卡单位还能办吗
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王书圣律师|
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遇到职工买断工龄后无单位又失去劳动能力能办理病退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被单位买断工龄后还能补缴社保吗
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如果以前有被买断社保的经历，现在想要补缴社保，还可以按照这3种方式进行缴纳社保。 1、代缴公司 可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，...
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买断工龄后能领失业保险吗
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符合失业金领取条件的，可以领取失业金，具体请咨询社保缴纳地社保管理中心。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行...
澳门在线咨询顾问团
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买断工龄又反聘，未到退休年龄能否辞退？
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买断款全部归买断一方个人所有。《》第十八条第二款规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。买断工龄是指对尚未到的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的...
西藏在线咨询顾问团
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被单位买断工龄后还能补缴社保吗
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如果以前有被买断社保的经历，现在想要补缴社保，还可以按照这3种方式进行缴纳社保。 1、代缴公司 可以...
张神兵律师|
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病退后单位又要我办理退职合法吗．
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请直接向社保部门咨询为好。...
刘伟长律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师|
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职工因病丧失劳动能力该如何办
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同《劳动合同法...
北京在线咨询顾问团
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事业单位职工因病丧失劳动能力为达到而退纸怎么发放工资
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可以提前病退。你的条件已经符合，作为人事部门，可能需要走一些必要的程序。如人事局不给办理，你可提起行政复议，如不服上级行政部门的裁决，可向法院提起行政诉讼。...
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我与原单位买断工龄不能拿失业金
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买断工龄就是单位一次性支付劳动者钱。双方协商一致的，失业金是非劳动者意愿而失业的...
孟金龙律师|
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验在线咨询
国有企业职工买断工龄后又回到原单位上班,工龄如何计算?
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您可以到当地的劳动就业部门咨询具体情况。...
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单位改制后，科室可以买断工龄，而职工不可以买断工龄怎么办？
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连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作...
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