什么事由可以终止签订的劳动合同
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
签订的劳动合同,单方可以终止合同吗
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同可以随时终止吗
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未签订劳动合同的劳动关系终止
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争议的焦点在于:单位签了“空白劳动合同”,事后又自行填补内容,却没有交付给劳动者,是否视为未签订劳动合同。根据《劳动合同法》第10条、第16条、第17条的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立...
未签劳动合同劳动合同终止
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本案争议的焦点是:签“空白劳动合同”,事后单位自行填补内容,又不交付劳动者,应否视为未签订劳动合同 ...
终止劳动合同必需签订协议吗?
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1、终止劳动合同不需要签订协议,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 2、劳动合同快到期前...
不明白,就问一问
签订的劳动合同什么事由会终止,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位违法或者终止劳动合同
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委托合同的终止原因是什么
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劳动合同签订之后何时会终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
签订劳动合同,如果终止不劳动合同,会怎么样?
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要...
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劳动合同终止具体是需要什么样的事由
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
劳动合同签订时禁止终止情形有哪些
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劳动合同禁止终止的情形有: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患...
劳动合同终止后公司会续订吗
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劳动合同因期限届满而终止的,公司可以不续订,但是公司主动提出不续约的,需要向劳动者支付相应的经济补偿...
终止合同需要什么手续
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签订什么时候可以终止?
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
劳动合同签订到期还要签订终止合同吗
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一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同 1、合同期限届满不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依...
劳动合同签订期满后,终止劳动合同的问题
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动...
为什么提前签劳动终止合同
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按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前...
合同的终止是指什么,合同终止的事由有哪些
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一、合同的终止是指什么: 合同的终止又称合同权利义务的终止或者合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同解除与合同终止的区别
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劳动合同终止需要签订几份
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两份。 终止劳动合同证明书 一、甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同甲方合同条款之(XX)项原因决定自XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同 1、合同期限届满不再续订新的劳动合同; 2、在...
签订的劳动合同,单方可以终止合同吗
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动...
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第二次签订劳动合同可以终止吗?
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无论是第几次签订的劳动合同,无论是固定期限合同合作和无固定期限合同,经双方协商一致可以解除;另外,双...
合同法关于终止合同的规定
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劳动合同终止的条件是什么,用人单位终止劳动合同的法定事由有哪些
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劳动合同终止的条件:一是按照《上海市劳动合同条例》第三十七条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的; (三)用人单位破产、解散或者被撤销...
签订劳动合同终止年假怎么赔偿
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终止劳动合同后如果因单位的安排导致职工还有未休的年假的,可由单位计算职工应休未休年休假的天数,按照其日工资收入的300%来支付报酬。该报酬已经包括职工正常工作期间的工资收入。...