在单位20年，哺乳期间被辞退，如何补偿
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可以要求经济补偿金...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
哺乳期工龄补偿金是怎么计算的
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1、用人单位在劳动者哺乳期解除劳动合同的，属于违法辞退，应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，经济...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期员工辞退补偿标准哺乳期工资怎么算
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辞退哺乳期员工应当按照以下标准补偿： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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哺乳期辞退补偿公司给予补偿的标准
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劳动法明确规定哺乳期被辞退是需要支付经济赔偿金的，经济赔偿金是经济补偿金的两倍；经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期是多长时间，孩子一岁半了算不算哺乳期
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根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
哺乳期期间工作一年半被公司辞退补偿款是怎么计算，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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一年半工作被公司辞退的赔偿金一般怎么计算
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关于工伤可以要求工伤赔偿，关于单位解除劳动合同，需要看辞退的具体原因，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁...
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哺乳期哺乳员工可以被公司辞退吗
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不可以的。你可以就此情况向单位所在地的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。您单...
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如果哺乳期被辞退，不知道哺乳期辞退怎样赔偿呢？
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哺乳期辞退2n加哺乳期工资
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，且此工资需要一次性结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...
吴莉律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到哺乳期期间工作一年半被公司辞退补偿款是怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假期间被公司辞退是怎么计算补偿金？
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、法...
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产假期间被公司解雇，哺乳期内可以被辞退吗？哺乳期内是否可以辞退
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我是海南某实业总公司的一名职工，从1992年10月开始参加工作，1994年才有指标批工，1995年和企业签订了二十年的劳动合同，前年单位进行改制，和每个员工都买断了工龄，由于当时我身怀有孕，按照《劳动...
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工作一年半被辞退有赔偿吗，有工作一年半辞退，还有补偿吗，怎么算
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在哺乳期期间被公司载员，应怎样补偿？
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非法解除合同应当支付赔偿金建议委托律师进行劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗
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哺乳期辞退员工赔偿标准如下；若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，...
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深圳哺乳期公司辞退员工可以补偿么
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这种情况按照相关规定在哺乳期内用工单位是不准辞退女员工的(自愿辞职除外)，你姐姐可以得到每工作一年一个月本人工资的两倍赔偿...
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哺乳期一年内不能被辞退吗
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一、哺乳期一年内不能被辞退吗 1、哺乳期一年内不能被辞退。员工哺乳期内合同到期不再续签，应等到哺乳期...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司在女员工哺乳期辞退经济补偿金计算的方法是啥？
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》 第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿...
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的，哺乳期内辞退员工补偿怎么计算
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资...
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