仲裁和起诉的区别是什么,仲裁和起诉的区别
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根据你问的申请仲裁和起诉的区别如下: 诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式,但...
起诉和仲裁区别有什么
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起诉和仲裁的区别在于: 1、两者处理纠纷的机构不同。由当地仲裁委受理,其监督机构是中国仲裁协会;诉讼...
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仲裁和诉讼有什么区别
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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仲裁和起诉的区别是什么,仲裁和起诉的区别
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根据你问的申请仲裁和起诉的区别如下: 诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式,但是有显著的区别: 一是管辖权的取得不同。诉讼过程中,一方当事人只要向有管辖权的法院起诉,法院依法受理...
起诉劳动仲裁不服到法院
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用人单位或劳动者申请劳动仲裁之后得到了仲裁机构的判决,但是有可能对于判决的结果不服,认为仲裁机构的判...
劳动人事委员会和劳动仲裁区别
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人事仲裁与劳动仲裁的区别如下:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁...
不明白,就问一问
劳动仲裁和法院起诉区别,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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法院支付令和起诉有什么区别
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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仲裁劳动仲裁和民事诉讼有区别吗?
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经济仲裁劳动仲裁民事诉讼的区别主要体现在适用对象不同、设立的依据是不同的、立案的条件是不同的最后以及适用的法律是不同的,二者的仲裁效力也会是不同的,要根据具体的案件来进行判断。...
仲裁和诉讼有什么区别,仲裁委员会和法院的区别
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仲裁和诉讼的区别为:机构不同,仲裁委是由人民政府组织有关部门和商会统一组建,法院的机构是国家法律的审判机构。受案范围不同,仲裁只能受理民事纠纷,而法院是可以受理刑事、行政诉讼的案件。程序不同,仲裁是一...
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法律援助和劳动仲裁有什么区别
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法律援助和劳动仲裁的区别如下: 1、法律援助是向法院提起诉讼的必经程序,劳动仲裁不是必经程序。 2、...
仲裁与法院的区别和联系
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一、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责,法院是国家机构的重要组成部分...
怎么区别劳动诉讼与劳动仲裁
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劳动仲裁,或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做...
裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别
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劳动仲裁可以撤诉吗
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不服劳动仲裁裁定,如何向法院起诉劳动仲裁
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
劳动仲裁和劳动监察有什么区别,劳动监察和劳动仲裁的区别是怎样的
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如果劳动者已申请劳动仲裁,同样的申请事项不能再去劳动监察投诉。如果未申请劳动仲裁的事项,属于劳动监察受理的,可以去劳动监察投诉。二者的区别,主要有六个方面。 1、执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行...
如何区别劳动仲裁和劳动调解?
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1、申请的条件不同 调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。 2、申请时效和处理期限不同 当...
法院和仲裁委员会的区别
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法院和仲裁委员会的区别表现在: 1、管理机构不同。法院是国家的司法审判机关,其监督机构是人民代表大会...
劳动仲裁诉讼和调解诉讼有什么区别?
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劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有: 1、依据的法律法规不同; 2、申请的条件不同; 3、申请时效和处理...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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2022年劳动仲裁与法院诉讼的区别是什么
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1.管辖不同。仲裁是协议管辖,而法院诉讼是强制管辖。 仲裁以当事人双方自愿为原则,必须有双方事前或事后达成的仲裁协议,仲裁机构才能依法受理,并在此种情况下,法院无权受理此案件;而法院诉讼不必得到另一方...
起诉状跟劳动仲裁申请书的区别
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按相关法律限定,劳动争议仲裁申请应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、借口;...
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去劳动局申请劳动仲裁和投诉有什么区别
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申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序,是准司法程序;而投诉走的是劳动监察程序,是行政程序。投诉是针对用人单...
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动人事委员会和劳动仲裁区别
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人事仲裁与劳动仲裁的区别如下:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。人事仲裁是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调节和仲裁的活动。1、受案范围不同。...
劳动仲裁,调解,诉讼,仲裁之间的区别
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《劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...