擅自离职的人!
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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>擅自离职该怎么做?
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1、擅自离职处理方式:遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对擅自离职有什么危害?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是擅自采矿罪
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询擅自离职会怎样 擅自离职的情形有哪些
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职工自动离职属于违法解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任: 1、用人单位招收录用的支付的费用。 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。 3、...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>我擅自离职工资能要么
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要看劳动合同的具体约定。有工资,没有提前30天书面提出离职,劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代领发票兼职有什么危害
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领取的话是不违法的,代开不行。 根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十四条的规定:任何单位和个人不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
擅自离职有什么危害?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法行医的危害有哪些
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卜祥波律师| 律所副主任,6年经验 在线咨询擅自采矿罪量刑标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么样的人擅自离职啊?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对擅自离职有什么危害?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女方擅自流产危害丈夫的生育权吗
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妻子擅自流产并没有侵犯丈夫生育权,夫妻双方各自都享有生育权,只有夫妻协商一致时,方能共同行使这一权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>报工伤对自己有什么危害吗
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报工伤对职工来说没有坏处。工伤保险的目的就是为了保障职工在受到工伤事故伤害后,可以依法从国家和社会获...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工离职的危害有多大
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旷工离职的危害主要有以下几点:①旷工离职会影响今后再找工作,用人单位在录用时如果了解到当事人曾经旷工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅离、玩忽军事职守罪的量刑标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询犯擅自采矿罪要判刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到擅自离职有什么危害?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
擅自离职是什么意思,有什么后果吗?
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擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>空旷擅自离职是什么意思
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是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的违约行为。严重违反单位规章制度的行为,这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究劳动者的责任...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>擅自离职会有哪些法律后果
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擅自离职的后果如下: 1、职工在劳动关系存续期间,未经批准而擅自离职均属无故旷工行为,发生争议以自动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工强制辞职有什么危害吗
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强行旷工辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询犯擅自采矿罪要坐几年牢
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询生活中擅自离职会有什么后果呢
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>擅自以危险方法危害公共安全是犯罪吗
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以危险方法危害公共安全致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 《中华人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到擅自离职有什么危害?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同擅自离职有工资吗
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没签劳动合同的劳动者擅自离职的,有工资。没有办理离职手续还是要发放离职之前的劳动报酬的,但是如果是在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自出卖、转让国有档案罪的认定标准
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询劳动者擅自离职的后果是什么,劳动者擅自离职的会受到什么样的处罚?
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>擅自转租危险吗
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不可以。承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。 ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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