生活中擅自离职会有什么后果呢

大家都在问查看更多

• 问单位擅自离职有什么后果
  

  你属于自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

• 问擅自离职有什么严重后果
  

  对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。

• 问员工擅自离职有什么后果
  

  若是经批准后办理正常离职手续，可申请享受一次性的离职费待遇. 但若是擅自离职,即不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位,这种行为常常会给用人单位造成经济损失，用人单位可以追究劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家有关规定，擅自离职的劳动者则不享受离职待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  什么是擅自采矿罪

  2,247人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,020人已观看

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,017人已观看

• 1'06
  失信人会有什么样的后果

  2,913人已观看

相关普法查看更多

• 
  擅自离职会有什么法律后果

  125人已浏览

• 
  擅自离职会有哪些法律后果

  190人已浏览

• 
  擅自离职会有哪些法律后果

  2,426人已浏览

• 
  员工擅自离职有工资吗有什么后果

  316人已浏览