没签劳动合同,用人单位有权不给赔偿吗?
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单位不签订劳动合同的,自用工起一个月后支付劳动者两倍的工资,没签劳动合同是可以得到赔偿的。...
劳动者不续签劳动合同,单位应该怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
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非法人单位能签订合同吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动者拒绝续签劳动合同用人单位还需要赔偿吗?
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这个单位不需要赔偿,因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了,不知道你们的通知是不是有书面的,一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份续签劳动合同的意向书,如果劳动者不同意续签需要劳...
第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
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未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始单位...
不明白,就问一问
用人单位不续签劳动合同能要赔偿金吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动合同解除用人单位能赔偿赔偿金吗
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一般劳动者解除劳动合同不需要赔偿单位,但如果单位为劳动者提供培训并约定服务期,劳动者在服务期满前解除劳动合同; 或者有其他违反解除劳动合同的情形,需要赔偿的单位包括以下费用: 用人单位招收录用所支付的...
劳动合同不续签,用人单位最多能得到多少赔偿?
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关于未签订劳动合同,根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超...
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劳动合同签完用人单位不给员工, 可以要求赔偿吗
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提...
劳动合同能约定用人单位违约赔偿吗
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劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任,但除了违反服务期约定或竞业限制约定外,其他情形不能应当由劳动者支付...
签劳动合同用人单位不盖章能生效吗
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签劳动合同不盖章是否有效,视具体情况而定。如果合同有签字或者是当事人按了手印,就是有效的。当事人采用...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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未续签合同继续用工如何赔偿
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劳动合同不续签有用人单位要求重新签合同吗
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
劳动合同到期不续签要支付补偿金吗?用人单位解除劳动合同要支付吗
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劳动合同到期不续签要支付补偿金吗?需要支付。《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
没签劳动合同能要求用人单位补偿吗?
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用人单位不签劳动合同,需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。...
劳动者拒不签订劳动合同,用人单位能辞退吗
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动者不续签劳动合同的情况下用人单位可以要求劳动者支付赔偿金吗
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只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用...
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单位不续签合同的话需要给劳动者补偿吗
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单位主动决定不续签合同的话需要给劳动者补偿。补偿方式是劳动者在单位每工作满一年,向其支付一个月的工资...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同到期未续签,劳动者与用人单位能否要求用人单位支付补偿?
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《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的……”您与用人单位的劳动合同到期未续签则,您与用人单位的劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一...
单位能否要求劳动合同续签
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不能要求,只能协商。是否续签劳动合同是双方的权力和自由,一方不得强制要求另一方续签。签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同到期,单位不续签劳动合同的,单位应当按照...