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不发工资告劳动局有用吗

2024-05-02 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
若用人单位未能按时发放员工薪资，通过向劳动监管机构申诉会有相应效果。依据相关法律法规，如用人单位未按规定期限支付员工薪酬，劳动管理部门有权要求其在指定时间内支付劳动者应得的劳动报酬、加班费用或经济补偿等。若所支付的劳动报酬低于当地区域现行的最低工资标准，则需补充发放不足部分。而在用人单位仍拒绝支付薪酬的情况下，劳动管理部门有权责令该用人单位按照未付薪酬总额的50％以上比例，向每名劳动者另行支付一笔赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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