请问劳动局要回工资的几率
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劳动局要回工资的,其要回几率跟据以案件情况有关,如果劳动局无法解决的,会建议劳动者申请劳动者仲裁。找...
在劳动局投诉后再向劳动局要回工资会有几率
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根据我国法律规定,可以向劳动部门申请仲裁,如果还要不回来的,可以向人民法院提起诉讼。所以通过劳动局要...
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妈妈拿到孩子抚养权几率大吗
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欠工资1万元内劳动局管吗
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老板拖欠工资找劳动局收费用吗要回的几率大吗
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1、去劳动局告首先你需要证明存在劳动关系。结合相关证据能否被劳动仲裁员采纳等具体情况而定。 2、需要查明你所干活的单位在哪个工商局登记,确认是否有工商登记等,如有,到单位工商登记地人力资源与社会劳动保...
暑假工工资没发去劳动局告可以吗
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可以的。单位是不能拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。...
劳动局几天能发工资
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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调...
不明白,就问一问
工资没发告劳动局拿回几率大吗?,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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拖欠工资劳动局不管怎么办
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公司没发工资告劳动局有用吗?
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没用。拖欠工资的,直接去劳动局没用。向劳动局下属的劳动监察部门和劳动纠察大队报告,经劳动监察部门调查处理后,要求用人单位退还工资和赔偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责...
工资没发过去只有劳动局投诉了能不能拿回工资?
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工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,还可以向人民...
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工资不及时发放告劳动局有没有用
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有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话123...
工资少发几百块要去劳动局吗
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工资少了几百块需要去仲裁。当事人了解清楚工资少发的原因,跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因...
餐饮工资不发可以告到劳动局吗?
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餐厅拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支...
劳动局公司拖欠工资怎么办
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劳动局不管拖欠工资怎么办
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请问没有签劳动合同,在劳动局要工资,在劳动局要工资,拿得回来吗
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胜算较大,败的可能因素在你没签劳动合同,如果可以证明你们之间是事实劳动关系即可。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
拿不到工资去劳动局告就行吗
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拿不到工资,去劳动局告也不管用根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
没发工资找劳动局管用吗
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1.不发工资找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在事实劳动关系,以及用人单位存在不发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。 2.根据法律规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的...
工资不好要找劳动局几天能拿到工资
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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调...
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
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需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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一年不发工资告劳动局有用吗
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如果起诉法院不会受理该类案件的,就是劳动局申请劳动仲裁也超过时效了。 还是尽量协商吧,协商不成,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类...
辞退不发工资告劳动局有用吗?
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用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
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劳动局调解期一般没有工资发吗?
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可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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老板不发工资,可以告劳动局吗
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若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳...
辞退不发工资,告劳动局有用吗
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用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...