工伤五级到六级的待遇具体有哪些
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工伤五级到六级的待遇具体如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为...
工伤医疗期和停工留薪期区别有哪些
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1、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工...
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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工伤的医疗费怎么办
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十级工伤医疗期具体如何计算
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤医疗期是工伤伤残么
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工伤医疗期是指劳动者因工作事故导致伤害的停工留薪期。根据我国法律规定,工伤的医疗期一般为12个月,伤...
十级工伤医疗期是几个月
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10级工伤医疗期按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
不明白,就问一问
9级工伤工伤医疗期具体有哪些,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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十级工伤有哪几项赔偿
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一级医疗事故有哪些情形
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9级工伤医疗期是什么意思
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工伤医疗期是指工伤后的治疗时间。在医疗期间,用人单位应当向劳动者支付误工费。误工费(停工留薪期待遇)1、工人因工作意外伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由原单位...
暑期工工伤认定9级赔偿的标准具体是哪些呢
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【工伤九级】《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单...
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什么是工伤?工伤的具体分类有哪些
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工伤,顾名思义就是因工作员工而受的伤害。在现实生活中,工伤基本包括以下具体内容: 1、在工作时间和工...
工伤有没有医疗期限
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工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工...
工伤期间发放工资的具体标准有哪些?
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职工在工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的,可以申请停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
工伤一级和十级哪个严重
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤医疗期待遇内容是什么?工伤医疗期待遇内容具体都需要哪些内容
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工伤医疗期待遇是指职工在受到工伤后,如果符合标准,治疗工伤所需要的费用,将从工伤保险金中支付。而同时职工治疗工伤也应该在与公司签订过服务协议的医疗机构就医,当然在遇到情况紧急时也可以先到就近的医疗机构...
工伤保险基金支付的具体医疗费用金额有哪些,工伤
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第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需...
工伤医疗费由谁来承担,具体规定有哪些
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工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,一般情况下,超过范围的,工伤保险基金不予报销。...
职工工伤进行治疗,享受哪些工伤医疗待遇
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职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用...
试用期工伤医疗期
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
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工伤认定条件有哪些
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工伤可以有哪些赔偿
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工伤医疗终结伤残鉴定有哪些具体的法律规定?
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工伤休息期以医嘱规定的时间为准,此期间工资福利待遇全额发放,超过工伤休息期仍然不愿意上班,可以请病假或事假,按照公司规章支付工资。...
工伤9级医疗费由第三方出吗
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各省做法不一样,有的省规定是补差,就是侵权方赔偿不足部分由社保基金出,有的省规定两者可兼得,第三方赔偿不影响社保基金再支付,如果单位没有交社保,则工伤责任由单位承担,同理,前述责任由单位承担。...
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9级交通事故伤残的赔偿项目具体有哪些
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9级交通事故伤残的赔偿项目具体有受害人因9级伤残实际支出的医疗费、受害人的误工损失费、护理费、营养费...
工伤九级和伤残九级的区别
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工伤医疗费的具体内容
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工伤医疗费包括医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)。工伤认定《工伤保险条...
工伤医疗期待遇及其具体内容
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职工工伤医疗期的待遇如何 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 ...