劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同试用期工资为什么不能低于申请工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同约定的工资不得低于最低标准，劳动者在试用期的工资是多少
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（一）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资；2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其...
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试用期劳动合同工资不能低于多少呢
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不低于劳动合同约定工资的，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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工资，不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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劳动合同法规定试用期工资不得低于培训期工资
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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试用期的劳动合同工资不能低于多少
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试用期的劳动合同工资不能低于单位相同岗位最低档工资或者转正工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果低于上述标准，则是违法的，单位需要及时补足。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师|
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