员工频繁请假如何辞退
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员工无正当理由频繁请假,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以过失性辞退,不需要赔偿。员工有正当...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对产假后辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退后如何赔偿
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具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。如公司违法解除劳动合同,要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退赔偿工资如何算
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辞退赔偿工资的计算标准如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的按一...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假后辞退员工如何赔偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工后如何赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工如何赔偿
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如果是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除,应当向员工支付,标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假后辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作三个月公司辞退如何赔偿
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员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期辞退员工赔偿金如何计算
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哺乳期辞退员工赔偿金的计算: 劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到产假后辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退如何赔偿
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员工辞退怎么赔偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿辞退员工
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1、辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。 2、这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形,经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假员工辞退赔偿多少
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辞退产假员工需要支付双倍的经济补偿金,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限以及工资水平来确定,如果说是怀孕、哺乳以及产假期间的劳动者主动与用人单位解除劳动合同,则不需要支付补偿金。 【相关...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭如何赔偿产假员工
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公司倒闭对产假员工的赔偿是,按该员工在公司的工作年限来计算,每满一年,公司需给予员工一个月的工资的补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员返聘被辞退如何赔偿
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退休人员返聘被辞退、解除聘用合同的,一般没有赔偿,双方在聘用合同中约定赔偿的,根据约定执行。 已经退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询产假被辞退如何赔偿
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回答"产假被辞退如何赔偿"的答案如下所示:你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退后如何赔偿损失
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劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在适用期内职工提出解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假后辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不达标被辞退员工如何要求赔偿
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工作不达标被辞退的,一般情况下,劳动者不能要求赔偿。劳动者的工作不达标,给用人单位造成损失的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工以后如何赔偿
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工退休后被公司辞退如何赔偿
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可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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