解除劳动合同劳动合同经济补偿有哪些情形?
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要求单位给予经济补偿的具体情形为: 1、用人单位依法进行裁员的; 2、用人单位无过错性辞退劳动者的;...
单方面解除劳动合同是否给员工经济补偿
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具体情况具体分析。如果用人单位单方面解除劳动合同的,需要向劳动者给付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位...
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劳动法经济补偿金的规定
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不应向劳动者支付经济补偿
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企业转让工伤职工主动解除合同,工伤职工解除劳动关系有经济补偿吗
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企业转让工伤职工主动解除合同,没有按工龄计算的经济补偿金。企业转让,是投资人的变更,根据《劳动合同法》第三十三条和《工伤保险条例》第四十三条规定,劳动合同继续履行,由承继单位承担工伤保险责任。此时工伤...
公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同如何补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
劳动合同解除后怎样补偿职工
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劳务合同解除,补偿员工方式如下: 1、根据劳务合同上的约定进行补偿; 2、合同没有约定的,可以协商一...
不明白,就问一问
工伤职工解除劳动合同有经济补偿吗,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工伤期间解除劳动合同有哪些补偿?工伤职工解除劳动合同有哪些补偿
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工伤期间解除劳动合同有哪些补偿呢 五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定,部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出...
最新解除劳动合同工资待遇的规定工伤职工主动解除劳动合同,能否获得经济补偿金和经济补偿金的情形
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工伤职工主动解除劳动合同,没有经济补偿金。但属于按《劳动合同法》第三十八条规定情形的,用人单位应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
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劳动法辞工有经济补偿吗
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' 1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计...
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
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用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
劳务派遣合同解除后有经济补偿吗
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劳务派遣合同解除有经济赔偿。...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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违法解除劳动合同赔偿项目
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工伤解除劳动合同后可以要求经济补偿金吗,解除劳动合同有哪些条件
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可以要求。工伤的一次性赔偿是工伤保险待遇,与《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿金不冲突。即离职后可以同时领取一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金。但是,要同时领取解除劳...
单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
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依法享受养老金的,属于劳动合同自动终止,这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是退休劳动合同终止,是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用...
什么情形下解除劳动合同要作经济补偿, 解除劳动合同要作经济补偿吗
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以下情形解除劳动合同要作经济补偿: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)用人单位未依法为劳...
劳动者工伤赔偿不同于经济补偿金吗
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劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。工伤赔...
经济补偿与协商一致解除劳动合同
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如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤职工解除劳动合同能否要求补偿,工伤职工解除劳动关系怎么赔偿
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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工没...
劳务派遣工人解除合同,劳务工有经济补偿金吗?
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如果和单位是临时雇佣关系,非劳动关系,则解除时没有经济补偿金;如果和单位是劳动关系或形成事实劳动关系,则解除时有经济补偿金。经济补偿金的标准按咋按单位每工作满一年支付一个月工资的标准支付,最多不超过1...
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劳动合同法解除合同经济赔偿
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(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以...
怎样写解除劳动合同
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1993年入职工作,解除劳动合同如何算经济补偿金?
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劳动者符合申请经济补偿的,那么工作1年补偿一个月工资;低于6个月的,补偿半个月工资。...
劳动合同法劳动者解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金
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应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...