警告处分扣几个月绩效工资
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这个一般是根据用人单位的规章制度来进行处罚，并没有固定的标准。我国法律赋予了用人单位依法建立和完善劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
丧假应不应该扣绩效工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对绩效工资应给扣个人钱的那部分？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
绩效工资扣个人所得税是怎样的
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绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay）或与评...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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绩效奖金是工资的一部分吗
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
绩效工资应给扣个人钱的那部分？，律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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部分条款无效会影响整个合同效力吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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医保补缴会返还个人部分
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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被我公司给扣除了绩效工资了绩效工资怎么扣的
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果...
河北在线咨询顾问团
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老是无故给扣绩效工资，教师扣绩效工资合法吗？
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无权扣你的绩效工资，停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
新疆在线咨询顾问团
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扣绩效工资的纠纷
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扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议，属劳动争议。协商不成，可以到公司所在地人力资源和社会...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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学校要扣我的绩效工资，教师绩效工资可以扣吗？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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绩效工资会不会被扣分啊？
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可以扣除，绩效工资是工作成绩的效益，效益工资不是固定的工资，所以是可以扣除的。单位有权在不低于当地最...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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可以用别人的驾驶证给自己扣分吗
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黄世皓律师|
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个人房产增值部分离婚如何分配
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到绩效工资应给扣个人钱的那部分？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资，合法吗？是否违法？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法，用人单位和劳动者协商一致，从工资扣除一部分作为绩效工资不违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依...
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那个关于那个工伤工资含绩效的问题
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个关于那个工伤工资含绩效的问题lt;工伤保险条例请问一下那个关于那个工伤工资含绩效的问题gt;的,住院期间...
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绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
广西在线咨询顾问团
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单位找理由给扣绩效，公司扣工资为绩效违法吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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预发放绩效工资扣个税吗
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纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于35...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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社保交给哪个部门
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资是按照岗位来发放的,中间还有一部分的绩效,还给扣钱了,岗位工资可扣吗,扣多少？
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中，劳动者在事假期间，用人...
云南在线咨询顾问团
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那个绩效工资如何算个税啊？
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分两部分计算，先将税后工资根据适用税率计算出税前工资、所得税（该税额由企业承担），然后将该税前工资与绩效工资相加计算出总的所得税额，减去前面企业承担的，剩余就是个人应缴的。...
吉林省在线咨询顾问团
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我的绩效工资被扣了很多，请问绩效工资可以乱扣吗？
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绩效工资扣减要有考核的，一般在绩效面谈时要员工签字，但有时劳动者不同意签名，也可以执行，毕竟有考核结...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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房屋抵押给个人有效吗
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周倩律师|
合伙人，1年经验在线咨询
然后绩效工资就给我扣了半个月,我觉得扣的太多了,绩效工资是随时可以扣的吗？
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绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（）或与评估挂钩的工资。那么，2017绩效工资什么时候发呢？我们一起来简单的了解一下绩效工资的相关知识吧。绩效工资制可以提高工...
福建在线咨询顾问团
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绩效工资如何个人扣除扣多少合法
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首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没...
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