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离职了还能投诉公司没足额交社保吗

2024-06-25 35人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。从从文义解释看，未依法为劳动者缴纳社会保险费应当包括未缴纳、欠缴、未足额缴纳等情形。用人单位本应当依照有关法律、法规的规定，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《社会保险法》第12条、23条、35条、44条、53条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，为之购买养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费。所以，只要当公司存在未缴纳社保或未足额缴纳社会保险费，员工以此为由解除合同主张经济补偿金，应该得到法律的支持。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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