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事假全年累计不能超过几天

2022-05-30 28人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：759
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专业分析

一、事假全年累计不能超过几天 1、事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、员工请事假社保该如何交事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动合同，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。如果员工请了整个月的事假，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣除。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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