事业单位离职后可否要求单位解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

事业单位离职后解除劳动合同，一般情况下并不是所有情形都适用于《中华人民共和国劳动合同法》，但是根据单位管理制度基本一致，如果是事业单位工作人员严重违反公司管理规定或者违反法律被刑事处罚，可以解除聘用合同，否则需要在解除时给予一定的经济赔偿金作为补偿。

展开更多

针对事业单位离职后可否要求单位解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

协商解决，协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且...更多>>

专业问答

更多 >

依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可...更多>>