吃空饷怎么调查取证

2023-04-21 4,325人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析

吃空饷是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费。一、对照法。 1、工资发放花名册和单位工作人员通讯录相对照； 2、工资发放花名册和行政人员一次性奖金、事业人员年终绩效发放花名册相对照，审查是否存在按月发放工资人员但没有领取一次性奖金、年终绩效的人员，锁定疑点； 3、工资发放花名册和乡镇工作补贴花名册向对照，看是否存在按月领取工资的人员但没有领取乡镇工作补贴的人员，锁定疑点； 4、工资花名册和发放节日福利、职工食堂伙食补助发放名单向对照，看是否存在按月领取工资的人员但没有领取福利和伙食补助的人员，锁定疑点。二、谈话法。 1、根据锁定的审计疑点，对单位工作人员进行谈话，摸清疑点人员的真实状况，查清事实，核实吃空饷人数； 2、对“吃空饷”疑点人员进行谈话，注意谈话技巧，设计好谈话记录表，现场签字确认，锁定问题证据。三、追查法 1、调查吃空饷人员，落实领取工资的去向，审查本人是否真正领取了工资； 2、调查单位财务人员，确定是否保管着‘吃空饷”疑点人员的工资卡，是否将这部分人员工资账外存放，形成单位‘小金库”的情况； 3、调查这部分资金的用途，是否存在滥发补助、贪污私分等问题。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

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