用人单位劳动合同解除条件有哪些
图文123人已浏览
用人单位劳动合同解除条件:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
图文545人已浏览
解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,735人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,941人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>单位与劳动者解除劳动合同应承担什么样的责任
图文155人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,应支付劳动者经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同,劳动者不同意怎么处理
图文191人已浏览
首先,用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,782人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,067人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频561人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动者与用人单位解除劳动合同满足什么条件时,才能解除劳动合同?
问答584人已浏览
劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位的合同解除
问答584人已浏览
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与劳动者提前解除合同怎么补偿
图文89人已浏览
员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除,根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样向用人单位提出解除劳动关系
图文143人已浏览
员工向企业提出解除劳动关系方式:向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同;提前30日以书面形式通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位如何与劳动者解除劳动关系?
图文121人已浏览
用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
视频432人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,377人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位与劳动者解除劳动合同是否有前提条件,该如何认定
问答584人已浏览
这样的案件关键是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同,未提前30天通知劳动者应该怎么补偿
问答584人已浏览
首先,公司应当提前30天书面通知你们解除劳动合同,在30天后正式解除劳动合同,如果没有提前30天通知,公司就应当支付你一个月工资作为代通金。其次,公司应当按照你满半年不满一年算一年的工龄,支付你一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
问答584人已浏览
单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约,解除劳动合同,用人单位应怎么赔偿?
图文151人已浏览
1.公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位与劳动者协商解除劳动合同如何赔偿
图文125人已浏览
单位协商解除劳动合同赔偿的规则如下: 1、一般应按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资; 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
视频3,049人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频620人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位与患病的劳动者解除劳动关系的条件
问答584人已浏览
用人单位与患病的劳动者解除劳动关系,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同(一)与劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
问答584人已浏览
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
图文101人已浏览
劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
视频3,684人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者有哪些情形的,用人单位可以解除与原单位劳动合同的劳动合同
问答584人已浏览
法律不禁止双重劳动关系,但前提是原单位无异议,新单位知晓。我国现行法律不禁止双重劳动关系,劳动者没有与现单位解除劳动合同,可以与新单位建立劳动关系。但是,前提是原单位无异议,新单位知晓。因为,根据《劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位擅自降低劳动者的工资, 劳动者有权解除与单位的劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定,要求解除与单位的劳动合同,并有权得到《劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询