加班细则
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(1)制定合法有效的企业规章制度。应当制定合法有效的规章制度,建立健全加班审批管理制度,严格加班申请...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工周六日加班法律,具体加班时间是如何规定的呢
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对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班细则具体如何规定才会更好呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询员工周六日加班法律,具体加班时间是如何规定的呢
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对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工加班不得超过几小时,具体规定会是如何的呢
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>业主监事会的具体议事规则是如何规定呢
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第一章总则 第一条为了进一步明确董事会的职责权限,规范董事会内部机构及运作程序,充分发挥董事会的经营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班细则具体如何规定才会更好呢?,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司法如何规定股权变更
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询具体如何写离婚起诉状
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询加班后如何补休具体法律规定是哪些呢
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>国庆加班后调休,具体会是如何的呢。
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调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定休息日安排劳动者工...
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加班计算规则是如何样的呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班费的具体如何确定?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系节假日加班,具体会是如何的呢
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>董事会议事规则
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陈忠律师| 专职律师,5年经验在线咨询个体营业执照如何变更地址
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到加班细则具体如何规定才会更好呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工会法实施细则关于加班工资规定是如何的
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定五一放几天假加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工加班不得超过几小时,具体规定会是如何的呢
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果孕期加班怎么办才好呢?
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怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>事业养老金发放细则有哪些具体规定呢?
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(一)基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个税专项附加扣除细则,具体的规定是什么
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个税专项附加扣除细则包括个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何理解罪刑法定原则
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询加班时间劳动法具体如何规定的
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1、《劳动法》对加班时间的规定:单位在与劳动者、工会协商一致后,每日安排劳动者加班的时间不得超过一小时;如果有特殊原因的,在保证劳动者身体健康的情况下每天安排加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系节假日加班,具体会是如何的呢
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班细则具体如何规定才会更好呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果违反强制加班会如何?加班规定
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违反强制加班有关法律规定如下 劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询具体如何确定加班费基数
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1、确定加班费的基数的办法:一般可按用人单位与劳动者在劳动合同中约定的标准来计算加班费;如果劳动者合同中没有约定或者约定不明确的,可按集体合同中的约定来确定等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>业主监事会的具体议事规则是如何规定呢
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第一章总则 第一条为了进一步明确董事会的职责权限,规范董事会内部机构及运作程序,充分发挥董事会的经营决策中心作用,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称...
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