公司员工加班时间如何计算,加班费是怎样算的呢?
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(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
计算员工跨天加班工时是如何的呢?是要怎样计算呢?
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《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳...
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加班费国家是怎么规定的
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数罪并罚是如何计算刑期的
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如何计算员工加班工资加班费是怎样计算的
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
贵阳加班有没有加班费呢?加班费如何计算的呢?
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(一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条有下...
法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
不明白,就问一问
加班计算规则是如何样的呢?,律师怎么看
党员的党龄如何计算
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退休金如何计算
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劳动法加班费规定
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每周六上班算加班的的吗?如何计算加班费呢?
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(1...
法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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综合计时工加班计算如何的呢?要怎样计费呢?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
计算加班工资的基数是什么,如何计算呢?
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如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接...
工作日加班计算标准是怎么样的呢?是如何的呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
刑事案件的期间如何计算
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逮捕时间如何计算
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加班时间以进制计算是如何的呢?是如何的呢?
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并按下述规定方法计算: 每加班一天加班工资为:日工资×200% 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时...
综合计时工加班如何算呢?要怎样计费呢?
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综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合...
节假日加班值班加班加班工资是怎样计算的呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
原工资包括加班费吗?加班费是如何计算的呢?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
公司计件制加班费如何计算呢,具体的规定是哪些呢?
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劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务之后,由用人单...
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如何计算离婚赡养费
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合同建立的具体原则是如何的
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公司要加班,5.1加班工资计算是如何样的
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根据《劳动法》第44条第3款,法定节假日安排工作的,支付不低于工资的300%的报酬。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二的规定,月计薪天数为21.75天。 所以,5月1日~3日...
计薪出勤日周末加班日是如何计算的呢?该是如何的呢?
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周末加班费计算1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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周末加班法律规定是如何的?加班工资如何计算?
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1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休...
2022年退休工资如何计算
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全勤加班要怎样算的呢?该是如何规定的呢?
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1、既然是奖就应该是工资以外的,不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖,不过全勤奖没有法律规定,看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。 2、不支付加班费是违法得,劳动法第四十四条规定:...
工作时间加班每个月是如何规定的呢?是要如何计算的呢?
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1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...