劳动纠纷调解后找哪个单位?
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劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>申请劳动仲裁视为与单位解除劳动合同吗
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申请劳动仲裁不视为与单位解除劳动合同。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位与个人解除劳动合同属于民事纠纷吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同,属于用人单位辞退人员
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
青海在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同属于终止劳动合同吗
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劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位未与劳动者签订劳动合同如何解除
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1、如果是已经退休的,在法律视上为劳动关系自动终止,不能再签劳动合同了,只能签订劳务合同。 2、对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位与个人解除劳动合同属于民事纠纷吗?,律师怎么看
遗产属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询事业单位解除劳动合同属于辞退和开除公职吗
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属于辞退,应该按劳动合同法规定按工作年限支付补偿金。如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除算民事纠纷吗
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单位与个人解除劳动合同已经协商一致,且符合法律规定,双方之间就不会出现纠纷,自然也不属于民事纠纷。只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可,就可以解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位与个人解除劳动合同属于民事纠纷吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与单位协商解除劳动合同,单位不同意该怎办?
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1、先看下协商解除的定义和结果。2.再看下用人单位可以单方解除劳动合同的情形。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到单位与个人解除劳动合同属于民事纠纷吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者发生劳动纠纷,应
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。用人单位以新的用人单位和劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>个人与单位解除劳动合同要交多少税
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1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的; 2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位与单位解除劳动合同的程序与手续
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同属于民事合同吗
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按照劳动法和劳动合同法的规定,所谓劳动合同,又称为劳动契约或者劳动协议,是指劳动者和用人单位(包括国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动纠纷在那找那个单位解决
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劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿后用人单位是否可以与劳动者解除劳动关系,是属于解除合同
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工伤赔偿除治疗期间产生的费用以外,如果有伤残者是有一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。如果员工工伤赔偿中仅仅是医疗费用、停工留薪期的工资和一次性伤残补助金,那么单位是不能与员...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后单位与个人有哪些义务
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位与个人解除劳动合同属于民事纠纷吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷诉讼属于民事诉讼吗
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劳动争议案件属于民事诉讼,劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的,属于民事案件,受《民事诉讼法》及相关法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何避免劳动合同纠纷,劳动合同纠纷中单位与个人的合同纠纷的类型
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劳动合同是用人单位与职工双方建立劳动关系的书面材料,避免合同纠纷要从两方面说起,就双方而言,认真履行劳动合同中双方约定的权利义务,职工遵守单位的管理规章制度,严格要求自己,另外单位处理问题,特别是涉及...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,则属于单方面解除
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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