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劳动合同解除后单位与个人有哪些义务

2024-06-22 7人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,902

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专业分析
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 因此，劳动合同解除或终止后，对于用人单位而言，有出具解除或者终止劳动合同证明的义务； 有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务，有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务； 有对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查的义务；对于劳动者而言，有按照双方约定遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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