劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于劳动合同工资栏未填是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签订劳动合同时期后未填写劳动合同是否合法
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1、劳动合同工资栏空白是不合法的。 2、劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。 3、《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
江西在线咨询顾问团咨询我>>关于未签劳动合同赔偿办法
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自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同的,要双倍支付工资,支付至满一年时止。经济补偿按通常的方法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗
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劳动合同上的基本工资一栏不能低于最低工资。支付给劳动者的工资,应在剔除延长工作时间、夜班、高温、低温...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同工资栏未填是否合法,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>关于“没有劳动合同”,开车撞到护栏
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开车没劳动合同撞到护栏怎么办?没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故,有保险赔偿,如果没购买工伤保险和第三者责任险的,由公司赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同工资栏未填是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期未签劳动合同转正工资算是否合法?
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试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是否可以代填?
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劳动合同的内容不一定由本人填写,合同对方填写或本人委托他人填写都可以,但最后的签名一定是自己签才有效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到关于劳动合同工资栏未填是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同工资栏空白可以吗
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不可以劳动合同工资栏空白就是不合法的。劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于工作证件是否扣押
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1、单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未办理退工手续是否属于劳动关系?
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关于薪资规定?
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。且工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于我国的劳动合同工资条款
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劳动合同中工资由用人单位和劳动者协商确定,用人单位决定本单位的工资分配方式和工资水平。试用期的工资不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法关于未签合同影响工伤吗?
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1、劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方未签劳动合同,劳动者发生工伤,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同欠工资律师工资
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1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述可以看出,单位拖欠工资是存在的,但客观来讲,时间尚不明显,在仲裁时可能会有障碍。 3、违约金问题要看合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同工资栏未填是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的工资该如何填
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劳动合同中的工资条款填写,应当包括以下内容:工资支付项目;工资支付水平;工资支付形式;工资支付对象;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗
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劳动合同上的基本工资一栏不能低于最低工资。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>关于工作一年未签劳动合同
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单位未与你签订劳动合同,你可以自06年11月起向单位主张支付双倍工资,共可以主张11个月的双倍工资。 12年1月单位与你签订劳动合同,在合同未到期的情况下,如果你没有严重违背公司规章制度等情形,单位提...
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