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不能。如果劳动合同工资栏里空白,那么这份合同就不具有法律效力。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所...
用人单位不可以将空白的劳动合同给员工。劳动合同应当具备以下条款:用人单位与员工的基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;工作时间和休息休...
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1、员工必须在有文字的劳动合同中签字。 2、空白劳动合同不应该签字,空白劳动合同是指用人单位没有在合同中规定关于劳动者工作利益的内容,甚至可能会出现损害员工利益的现象,员工应该坚持拒签,也可以到当地工商局反应,要求进行调查。
劳动合同期限空白的劳动者最好不要签字。劳动者签订空白劳动合同的,用人单位可以在空白处填写对劳动者不利、对单位本身有利的内容。劳动者在签订劳动合同时,必须在与用人单位协商一致后,明确填写劳动合同动合同。
劳动合同不可以签空白的,若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。所以,劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。
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