公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗
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根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
休了产假不回去不劳动合法吗
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不违法，如果劳动者休完产假想要解除劳动合同的，劳动者应该提前三十天通知用人单位解除劳动合同，如果未通...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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发表不当言论触犯了什么法律
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
但按照旅游规定不能休存假吗
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看你们在签署合同的时候有没有约定过关于加班加点的条款，如果没有条款，劳动者可以拒绝用工单位的要求，《劳动法》的规定是这样的，每天的工作时间之后为加点时间，工资是按照百分之一百五的工资来计算，周末加班是...
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公司私自取消员工年假，是不是触犯了劳动法呢
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公司应给予员工年假，建议申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司拖员工转正触犯劳动法吗
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公司与劳动者只能约定一次试用期，试用期到后就成为正式员工了，公司延长试用期的行为违法。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司不给休存假去旅游触犯了劳动法吗，律师怎么看
欠网贷触犯刑法吗
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胡文学律师|
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冷暴力触犯刑法吗
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覃程律师|
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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年休假去旅游了有没有规定
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法律咨询解答 连续工作1年以上的可以休年假。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权利，劳动者可以自行安排。所以，要请年休假去旅游可以的。《劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上...
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公司不给休假、不给员工补休，员工可以去劳动仲裁吗
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
安徽在线咨询顾问团
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警察有假期去旅游吗
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地方不同，所属的职务的假期也各不相同。警察属于公务员，所以双休日和各种法定假日全部拥有，此外，根据年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旅游公司给交了钱，没签劳动合同，合同是否有效？
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依据我国旅游法的规定，旅客交纳定金后未签订旅游合同定金能不能退要视情况而定： 1、如果非因旅客原因造...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旅游不去了退款怎么算
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能退多少要根据不能去原因、退团的时间和参加团类型来决定。合同上面写得很清楚退团时间不同，所退的费用不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|
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婚内出轨是不是触犯法律
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张神兵律师|
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用公司名义旅游能算年休假吗
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公司的旅行不是年薪。《员工带薪休假条例》第五条规定，公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不超过年度安排。职场因生产，工作特...
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劳动法规定公司给劳动者休年假吗
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用人单位必须让劳动者休年假，因为根据《劳动法》，机关、团体、企业、事业单位、私营非企业单位、个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年假，是劳动者的法定权利。...
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旅游公司和导游有劳动关系
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旅游公司与导游属于劳动关系。旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付在包价旅游合同中载明导游服务费用。 旅行...
江西在线咨询顾问团
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签订劳动合同公司不给给劳动者一份犯法吗？
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用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不给休年假公司不能解除劳动合同的吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
偷别人东西触犯了什么法律
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黄世皓律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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旅游公司是不是属于劳动关系
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旅游公司与导游属于劳动关系。旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。 旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付在包价旅游合同中载明导游服务费用。 旅行...
辽宁在线咨询顾问团
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在法定假日出去旅游员工休产假扣不扣工资
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这种做法不合理绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩...
青海在线咨询顾问团
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游交了定金但是去不了能退吗旅
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依据我国旅游法的规定，旅客交纳定金后未签订旅游合同的，如果非因旅客原因造成不能签订合同的，如成团人数...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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公司开除孕妇触犯了劳动法多少条
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一、公司开除孕妇触犯了劳动法多少条 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；由此，按照《...
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公司不休产假劳动法规定有吗
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依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体...
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