竞业禁止期限是多久,应该怎么解释竞业禁止呢?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
竞业禁止期限是多长时间,是否合理?
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《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
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什么是竞业禁止
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竞业限制期限是几年
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竞业禁止期限是多久,应该如何解释竞业禁止呢?
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的...
竞业禁止期限怎么界定
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竞业禁止的期限由双方约定,但不得超过二年,超出二年的约定无效。根据法律规定,竞业限制的范围、地域、期...
竞业禁止 公司责任 解约期限是多久
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竞业禁止,公司责任,解约期限是2年。 竞业禁止协议的期限是多久 一般是不超过2年。 公司存续和在业的...
不明白,就问一问
竞业禁止的期限是多少,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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限制和禁止的区别
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竞业限制期间补偿标准
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什么是竞业禁止,竞业禁止跟竞业限制的区别有哪些?
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所谓竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,竞业禁止是指用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止...
竞业禁止是竞业禁止的一种条款吗
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1、竞业禁止条款属于任意条款,法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款,所以竞业禁止条款属于任意条款。 2、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的范围、地域、期限...
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什么是竞业限制,竞业限制与竞业禁止的区别是什么
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一、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约...
公司法规定竞业禁止期限为多久
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公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的,超过的部分自动失效。...
竞业禁止和竞业限制是一个意思吗
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竞业禁止和竞业限制不是一个意思。两者有以下区别: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除,竞业限制是约...
什么是竞业限制义务
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拘传的期限是多少小时
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如何规定竞业禁止期限
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动...
竞业禁止合XX的限制
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竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇...
竞业禁止竞业限制的适用条件
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(1)用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。如果用人单位不存在商业秘密,就不能借口保护其商业秘密要求劳动者承担竞业限制的义务。所谓商业秘密,按照1993年《中华人民共和国反不正当...
离职员工禁止竞业期限问题
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禁止竞业期限由用人单位与劳动者协商确定,不得超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同...
竞业限制补偿和竞业禁止补偿
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竞业禁止补偿金的概念是:竞业限制有损员工的基本生活利益,作为竞业限制协议生效的基本条件,企业必须对员...
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竞业限制义务的成立条件
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保密义务和竞业限制的区别
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公司禁止竞业的期限怎么算
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公司竞业禁止的期限一般为二年。根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的期限不得超过二年。...
什么是公司解除竞业禁止的期限?
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公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的,超过的部分自动失效。因此,劳动者不必担心与用人单位终止合同后,不能再进入同一行业工作。...
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怎么区别竞业限制与竞业禁止
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竞业限制与竞业禁止的区别: 1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业...
社区禁毒的期限为几年
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比比, 竞业禁止与“竞业限制”的区别
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竞业限制与竞业禁止的区别:1。竞业禁止是法定义务,不能约定解除;竞业限制是约定义务。企业违反竞业协议承诺不支付补偿的,劳动者催告后仍不支付补偿。此时,劳动者可以行使解除竞业限制协议的合同权,免除相应的...
竞业禁止的人员限于有
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款...