隔离离职休假如何计算?
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应当由用人单位与劳动者协商处理,单位不能复工的情况下可以根据情况让员工提前休年假。因受新型冠状病毒感...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>隔离假可以带薪休假吗
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隔离不算带薪休假。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对被隔离算休假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询产假隔离了还算是年假吗
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根据疫情原因,用人单位不得使用职工带薪年假、福利假、休假等扣除假期。人力资源和社会保障部发布通知,妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间的劳动关系。通知全文如下:1。对于新型冠状病毒感染肺炎患者、疑...
北京在线咨询顾问团咨询我>>婚假可以隔年休吗
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按照正常情况,领取结婚证后一般不超过半年内可请婚假,当然单位内部可制定相应的规章。 因此,如有特殊情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>隔离期间就不算休息了吗
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不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被隔离算休假吗,律师怎么看
出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询退休前拿失业金划算吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询休年假可以隔年一次休吗
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《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离在家算年假吗
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疫情隔离期间也可以充抵年假,可是,能充抵年假的前提条件是企业已经复工,职工本人没有被确诊,只是员工现在因为当地封路不能及时到岗,在跟公司协商一致的情况下可以继续居家隔离,对于这部分不能返岗的职工,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对被隔离算休假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
隔年年休假要延期吗?
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视情况,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年被隔离算工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>隔离期间用年休假抵消合理吗
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这个是不合理的,属于违法行为。综合目前的现实情况来看,如自我隔离观察时间为14天,用人单位应当支付在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被隔离算休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有隔离假证明吗,那怎么算
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隔离期间用人单位应正常支付工资。应疫情原因,用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>求解!年假可以隔年休吗?
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按法律规定,年假有有效期的,比如6天,那么在春节前后你要休完。除非单位又有新的规定。比如因为赶任务,该休的时候没休,单位答应你可以忙完后补休,或者下一年补休。没有约定的,那就没办法了。 探亲假也是这样...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被厂里司法隔离算旷工吗
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根据中国有关法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有隔离假证明吗,那怎么算
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隔离期间用人单位应正常支付工资。应疫情原因,用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫休假会算工资吗
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被迫休假算工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被人举报被隔离可以算旷工吗
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1、被隔离期间不算旷工。依据我国相关法律的规定,被隔离期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 2、《关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职被隔离怎么算旷工
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根据我国法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被隔离算休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情居家隔离算年假合理吗
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经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假离职算多休吗?
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离职员工多年休假,不能扣除。工人连续工作一年以上的,享受带薪年休假。工人累计工作一年以下10年的,年休假5天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>居家隔离期间算什么假
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居家隔离期间算事假。因为肺炎所造成不能上班的这种情况,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业...
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