用人单位与劳动者解除劳动合同不给劳动者补偿违法吗
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者什么的用人单位不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同(一)与劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢?
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1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者什么的用人单位不得解除劳动合同,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工作多少年以上用人单位不得解除劳动合同, 劳动者有权解除劳动合同
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劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝。法律链接:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位的合同解除
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者什么的用人单位不得解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位解除劳动者的情形
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通常情况下,用人单位在与劳动者协商一致时,可解除劳动合同。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者可以任意解除与用人单位的劳动合同吗
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不能,劳动者和用人单位一样,需要发生法定事由才能解除合同,根据相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者什么的用人单位不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》劳动者要求劳动者解除劳动合同时,用人单位可以解除劳动合同吗?
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不愿意签劳动合同,用人单位有权解除劳动合同么
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应该提醒用人单位:用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务包括什么
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用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务:为劳动者出具解除劳动合同的证明;结清工资;应当支付经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位依法解除劳动合同劳动者是否可以获得劳动酬劳?
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解除合同的补偿分为解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同或协议
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我国《劳动合同法》第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”但是,如果用人单位依据《劳动合同法》的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者什么的用人单位不得解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
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公司在以下情况下可以解除劳动合同: (一)劳动者不符合录用条件; (二)劳动者严重违反规章制度; (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同?
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根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不得为劳动者解除劳动合同的情形有哪些
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用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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