解除了劳动合同,但是工资还没给!
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用人单位不支付其工资,劳动者应当保留好相关的证据,到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>达到两年没签劳动合同如何处理?
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入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同但是没给到员工如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>没有转正但签了劳动合同的员工离职
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签劳动合同又被公司给辞了该如何处理
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同但是没给到员工如何处理,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签但是员工主动离职了公司要给予补偿如何处理
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主动辞职是没有补偿的,所以企业总是希望员工主动辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同但工资只给了一半领不到
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没签合同,只要实质上建立了劳动关系,一样可以索取劳动报酬。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同但是没给到员工如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被骗但签了合同如何处理
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被骗但签了合同处理如下: (1)合同签了发现被骗了当事人可以主张合同无效,并且要求对方承担损害赔偿,...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了艺人合同但没有劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了劳动合同但是没给到员工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没给员工但是公司只签了一份怎么办
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用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,造成劳动者损失的,那么申请赔偿。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同但没有给员工一份,这样是否生效
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签订员工却没有文本该如何处理
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劳动合同已签订员工却没有文本的,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,不给可以向工作地的劳动监察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期公司没签但继续上班如何?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,单位并未表示异议的,视为双方同意以原条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同, 但是员工拒绝到岗, 算旷工吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了保密协议但没有给员工签订劳动合同,公司可以不给签合同合理吗
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(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。 (2)根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位应...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同但是没给到员工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理
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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同,但员工几年没有到
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了入职合同没签劳动合同的情况如何处理?
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
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